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平成28年10月 パートタイマーへの社会保険適用拡大(大企業) 
   
平成29年01月

改正育児介護休業法施行 
(取得対象者拡大、介護休業制度の拡充)
平成29年01月 男女雇用機会均等法改正施行 
(マタハラ防止策義務化。相談窓口の設置、研修の開催)
平成30年04月 労働契約法に基づく無期転換申込権の発生